Conclusion du contrat de travail Paris

Au moment de signer votre contrat de travail, il convient d'être attentif, car contrats à durée indéterminée, contrats à durée déterminée, ou encore contrats à temps partiel sont soumis à des règles spécifiques.

Votre contrat à durée déterminée remplit-il les conditions permettant à votre employeur de vous proposer ce type de contrat ? Votre contrat de travail à temps partiel est-il précis sur vos horaires et sur leur répartition dans la semaine ? Votre contrat stipule-t-il une période d'essai, et celle-ci peut-elle être renouvelée ? Votre contrat prévoit une clause de non-concurrence : est-elle justifiée ? Votre contrat de travail prévoit-il une clause de mobilité qui risque de modifier votre lieu de travail ?

Vous pouvez utilement consulter votre Avocat en droit social au moment de la conclusion de votre contrat de travail afin de vérifier sa conformité à la réglementation du travail.

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